HRに関する窓口対応（SPOC）

社内ルールや人事ガイドラインの周知・教育

懲戒手続きに必要な書類の収集・管理

オペレーション部門と連携し、成績が低い従業員への面談・指導を実施し、生産性と雇用安定の向上を目指す

人事、業務部門、サポート部門との連携強化と情報共有の促進

各部門の課題を把握し、離職や不満を減らすための施策を立案・実施

パフォーマンス評価に参加

離職や従業員不満の根本原因を分析（Root Cause / Deep Dive分析）

日本語ネイティブ

日本語N1相当ならOK（国籍不問）

業界や経験不問、基本的な人事サイクルを理解していて、早く学ぶ意欲がある方

学歴：大学卒（人事関連の専攻が望ましい）

日本語と英語が流暢に話せる方

最大RM8,500

マレーシア行きの片道航空券

履歴書の内容確認、英訳

面接合格のアドバイス

就労ビザ取得に必要な書類確認

マレーシア移転に必要な情報提供

マレーシア生活に親しんで頂くためのイベント招待